Um erro nesse cálculo pode gerar problemas no setor de RH, prejuízos para o trabalhador e até passivos trabalhistas para a empresa.

O que diz a CLT?
O artigo 143 da CLT permite que o trabalhador converta 1/3 do período de férias em dinheiro. Ou seja, ele pode vender um terço dos dias de férias a que tem direito naquele ano.

Importante: não se trata de “vender 10 dias”, e sim vender 1/3 do total de dias disponíveis.

📊 Exemplo prático: quantos dias posso vender?

Dias de férias a que tem direito	Quantos pode vender (1/3)
30 dias	10 dias
24 dias	8 dias
15 dias	5 dias
10 dias	3 dias (arredondando)

Atenção ao prazo para solicitar
O pedido de abono de férias deve ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.
Se perder esse prazo, o empregado perde o direito de vender parte das férias naquele ciclo.

Por que isso importa?
Se você trabalha no RH ou é gestor, é preciso entender essa regra para evitar erros na folha de pagamento.

Se você é empregado, pode estar abrindo mão de dinheiro sem saber.

Se você é empresário, evitar esses erros é essencial para não criar passivos trabalhistas.

O prazo para pedir a venda das férias é limitado. Muitos empregados perdem esse direito por falta de informação.

✅ O que você deve fazer agora?
— Confira quantos dias de férias tem direito.
— Calcule 1/3 desse total.
— Solicite a venda dentro do prazo.
— Em caso de dúvidas, busque orientação jurídica.

📲 Precisa de ajuda?
Se você tem dúvidas sobre como calcular ou solicitar a venda das férias, ou quer garantir que o RH da sua empresa esteja seguindo a lei corretamente, fale com um advogado agora.

📢 Compartilhe esta informação!

📞 Entre em contato.

Avaliamos seu caso com sigilo e seriedade.

Estamos aqui para auxiliá-lo(a)!