Documentos para assessoria trabalhista preventiva
Guia para preparar o primeiro atendimento jurídico Este guia reúne os documentos que normalmente ajudam na análise de
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Um erro nesse cálculo pode gerar problemas no setor de RH, prejuízos para o trabalhador e até passivos
Se a empresa atua aos domingos ou feriados, atenção redobrada: É comum que trabalhadores sejam escalados para atuar
A pessoa, empregador, já flagrou algum funcionário mexendo no celular ou gravando vídeos para redes sociais durante o
A pessoa, empresário, já se perguntou quais documentos são essenciais para evitar condenações na Justiça do Trabalho? A
Voltar ao trabalho sem perícia do INSS é permitido em algumas situações específicas, desde que certos requisitos legais
O trabalhador que foi desligado e teve a rescisão paga fora do prazo pode ter direito a uma
O trabalhador que teve o atestado recusado por não conter o CID (código da doença) enfrenta uma situação
Ainda hoje, muitos empregadores acreditam num mito: que o vale-transporte só é devido se o funcionário mora longe
É importante saber que a aplicação incorreta do banco de horas tem gerado condenações frequentes para empresas na
Quando um profissional autônomo contratado para prestar um serviço sofre um acidente, surge uma dúvida imediata: quem deve
Quando uma empresa decide encerrar o contrato de trabalho com uma funcionária, surge uma dúvida comum: é permitido
A empresa comunica uma demissão sem justa causa. Porém, durante o aviso, o empregado falta, desobedece a uma
O fornecimento de cesta básica pelo empregador pode, em determinadas situações, ser condicionado à ausência de faltas no
Empresário, atenção! Ceder à pressão de um funcionário que age com má-fé para ser demitido pode custar caro
Dano moral trabalhista: quando existe direito à indenização? Ser humilhado diante dos colegas pode afetar a saúde e
Todo trabalhador precisa entender como funcionam as verbas rescisórias ao sair de um emprego. Receber a rescisão com
O trabalhador que faltou para acompanhar um familiar ao médico e entregou um atestado de acompanhante pode ter
A NR‑1 é a norma que organiza o gerenciamento de riscos nos ambientes de trabalho. A nova redação
É importante saber que muitas empresas acabam sendo condenadas a pagar salário-família retroativo, mesmo quando o colaborador não
Uma intimação trabalhista não precisa mais chegar pelos Correios. Ela pode ser depositada diretamente na caixa postal eletrônica
Use esta página como um guia Reunimos aqui orientações sobre o tema Tranquilidade trabalhista para o negócio. Consulte
Questões que envolvem o direito do trabalho em um condomínio É importante que o síndico do condomínio esteja
Grande parte do passivo trabalhista nasce na rotina, antes de qualquer processo. Contratações mal documentadas, controle de jornada
Entendemos que administrar um negócio é desafiador, e a preocupação com questões trabalhistas muitas vezes pode parecer um
Buscamos a segurança jurídica do negócio;Prevenção de problemas;Otimização de processos;E a orientação quanto ao cumprimento da legislação trabalhista.
Receber uma ação trabalhista costuma gerar preocupação imediata. A empresa vê vários pedidos, valores elevados e uma audiência
– Com a documentação completa, podemos avaliar os detalhes do vínculo de trabalho e preparar uma defesa eficaz. A
